EXTERNE VEFKBetreiberverantwortung
Rollen, Pflichten, Delegation, Ressourcen und wirksame Kontrolle für Geschäftsführung und Führungskräfte.
- Verantwortungsmodell
- Pflichtenübertragung
- Wirksamkeitskontrolle
Schulungen / Workshops / Training on the Job
Fachwissen, das im Betrieb ankommt.
CESM schult Führungskräfte, verantwortliche Elektrofachkräfte (VEFK) und elektrotechnische Teams mit Fällen aus realen Betriebs- und Organisationssituationen.
Vor OrtPraxisfälleKundenspezifischNachweisbar
Sechs Kernthemen. Ein gemeinsames Verständnis.
Die Standardmodule richten sich an Personen, die Pflichten verstehen, Entscheidungen treffen und elektrotechnische Sicherheit im Unternehmen organisieren müssen.
Gefährdungsbeurteilung
Elektrische Gefährdungen fachlich bewerten und in verständliche Schutzmaßnahmen übersetzen.
- Praxisbeispiele
- Schutzmaßnahmen
- Dokumentation
Fremdfirmenkoordination
Auswahl, Einweisung, Schnittstellen und Verantwortungsgrenzen bei externen elektrotechnischen Arbeiten.
- Eignung
- Freigabe
- Zusammenarbeit
CE-Konformität
Rollen und Schnittstellen bei Beschaffung, Veränderung und Bereitstellung von Maschinen und Anlagen.
- Herstellerrolle
- Umbauten
- Dokumentationsweg
Beschaffung
Technische und organisatorische Anforderungen so formulieren, dass sichere Leistung beschaffbar wird.
- Leistungsumfang
- Eignungskriterien
- Abnahme
DGUV Vorschrift 3
Prüforganisation für ortsfeste und ortsveränderliche elektrische Anlagen und Betriebsmittel.
- Prüfauftrag
- Fristenlogik
- Mängelprozess
02 / FORMATESTANDARD ODER MASSGESCHNEIDERT
Nicht nur Folien zeigen. Betriebsrealität bearbeiten.
Module können einzeln oder als mehrtägiges Paket gebucht und auf Prozesse, Anlagen und Gefährdungsbeurteilungen des Unternehmens zugeschnitten werden.
Direkt einsetzbar
Bewährte Inhalte, reale Fallkonstellationen und eine klare Einordnung der gesetzlichen und normativen Pflichten.
- einzelne Module
- bis zu vier Tage als Paket
- vor Ort
Auf Ihren Betrieb gebaut
Beispiele, Prozesse und Unterweisungsinhalte werden auf konkrete Aufgaben, Risiken und Vorgaben Ihres Unternehmens angepasst.
- eigene Fallbeispiele
- kundenspezifische Module
- Abnahme & Meilensteine
Training on the Job
Schulung und praktische Einarbeitung greifen ineinander, damit Wissen im realen Verantwortungsbereich angewendet wird.
- VEFK-Coaching
- Dokumente gemeinsam entwickeln
- Fachkunde erhalten
Planbar für Einkauf. Nutzbar für Teilnehmende.
Inhalte, Zielgruppe, Zeitbudget, Projektteam, Meilensteine und gewünschte Nachweise werden vor Beginn festgelegt. Ein fester Ansprechpartner im Unternehmen bündelt Beispiele und Abstimmungen.
Lernziel
Welche Entscheidungen oder Aufgaben sollen Teilnehmende nach der Schulung sicherer wahrnehmen?
Praxisbezug
Welche Anlagen, Prozesse und internen Vorgaben sollen in Übungen und Beispiele einfließen?
Durchführung
Präsenzformat, Gruppengröße, Dauer und notwendige betriebliche Zugänge werden verbindlich abgestimmt.
Nachweis
Teilnahme, Unterweisung oder kundenspezifische Lernziele werden passend zum vereinbarten Format dokumentiert.
Welches Wissen muss im Betrieb wirken?
Nennen Sie Zielgruppe, Thema und gewünschte Dauer. CESM schlägt ein passendes Standard- oder Individualformat vor.